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Minhang的“ Golden Gas Tost”始于课堂,名人老师教授

微信图片_20250528140948.jpg尽管社区管理变得越来越详细,但土著社区的秘书承认,在处理冲突时,它仅依赖于经验和热情,这还远远不够。如何准确理解居民的心理和解决反对情绪已成为提高社区管理有效性的主要问题。作为“黄金加油站”的头部单位之一,明港地区教育局充分利用该地区地区终身教育的独特资源,并利用“教育”的力量来帮助管理土著社区。最近,地区“美丽的社区”治理学院通过“金加油站”小型班级培训“通过冲突和误解”进行了特殊的一般课程“心理实践”。整个地区的20多个乡村秘书和社区都聚集在一起跟随江户她在Minhang地区社区学院开始了一场独特的“调解战”。最初的部分约束秘书很快就熟悉了冰上破冰游戏,并充满了爆发游戏。在随后的“合作伙伴肖像”会议中,每个人都试图通过仔细的观察和沟通来描述另一方的人格特征以及沟通方式,并最初在实践中掌握了“心理阅读方法”。 “代祷不是事物的混合,而是一种心理游戏。”江云老师在PAL Session Case中提出了一个金色的句子,以防万一。她结合了理论工具,例如“情感温度计”和“需求金字塔”,以拆卸经典案例,例如电梯安装争端和米汉区的旧社区中的宠物干扰,并以一种易于理解的方式解释了如何识别潜在的矛盾语言,并解决对立的情绪使用“三个步骤移情方法”来实现建立关系,建立理解和改变的调解三部曲的离子。在小组讨论会议上,秘书专注于模拟案件,例如“退出走廊”和“ 12345个投诉”,使用了心理技能,例如“情感冷却方法”和需求分析,并伴随着他们自己的工作经验来在计划中发起激烈的竞争。许多秘书直言不讳地说,Pthis培训已经取得了许多“燃烧大脑”并愉快的“管理伙伴”。他们已经确定了许多“管理合作伙伴”,并为社区调解工作开辟了新想法。在后续工作中,“美丽的社区”治理学院的“美丽社区”治理区还将通过“金加油站”培训平台推出一系列“金色加油站”特殊课程,该课程继续增强土著人的脊髓并帮助解锁M矿石“好”