从5月23日至24日，第一个中国建筑八局安装公司为“高中攀岩，四个学校心”的年轻员工开设了培训课。 150多名年轻员工聚集在中国建筑八局人才发展中心（Shandong），以满足增长任命。在培训的第一天，成功举行了青年联盟成员的会议，安装公司的青年联盟委员会正式成立，青年联盟委员会的成员被选为批评对青年工作的新热情。培训课程从建筑管理点到传统的文化智慧，从生产安全责任到企业文化的宣传，然后共享专业的技术案例和业务计划，并具有丰富的内容和实用性。那天晚上，强烈提出了“心脏和开拓者，声音和移动未来”的草原音乐庆祝活动，YounG员工释放了他们的兴奋和改善的音乐友谊。年轻员工参观了“机械和电气智能制造研发中心加工厂，建造绿色低碳技术实验室”，以观察和了解，并利用预制的冷藏室的研究和开发，地震支撑，其他组件以及其他组件和建筑机器人。同时，他们访问了包括技术研究和开发，测试，比较和演示验证以及经验丰富的工业切割技术的实验室。据报道，作为安装公司的品牌培训，“六个学院”将“红色心脏，质地，心脏设置和心脏变暖”视为四个维度的道路，科学和系统的计划，澄清和标准的行动，以及精细的谷物方向，重点关注基本职位，创新的商业人才，创新的商业人才，高技能和高潜在的Talents。结合需求职业发展，措施的不同步骤，职业发展的不同步骤，措施的不同步骤。继续提高土著人民的能力，并建立一个高质量的人才团队，以符合公司发展的质量需求。
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